中国移民Julie Wei也是今年4月移民来加的，她出国已经10年了，2007年后，她在美国生活、工作和学习，拿到伊利诺州大学教育心理学的博士学位。
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她说，加拿大对其他文化的开放态度吸引她来到这里，但是在加拿大找工作的经历却让她很受挫折，至今还没有就业。5 t6 H5 v: [: ^7 r
$ C$ A8 |6 ^7 C3 x, p# u" gJulie说，“我意识到没有那么多机会。”3 ]- `7 | d f5 G& D8 c, j
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尽管在中国和美国的大学有教学经验，她仍然无法在加拿大的学校找到职位。
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6 S& D4 D" n1 l# q“我不得不调整自己的期望值。”她说，现在只想找一份大学里有任何关联的工作。; Y$ b9 u0 Z; W1 K* G
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加拿大经验要求5 j' S. D+ C H2 h ~& G
9 l+ r+ q" i4 H不少新移民认为，找工作难，难在雇主们都看重加拿大经验，加拿大学历。( |4 K2 }" `, I* U9 p$ i( y2 `$ W
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多伦多大学社工学副教授Izumi Sakamoto指出，很多技术移民都面临这一问题。他们在面试的时候，雇主们称他们没有加拿大经验，不能聘用。' O- F& `8 u( Z" d2 i; c
3 R$ ^" Z9 b$ e! } m“某种程度上，你的经验比不上加拿大人的。这种感觉很不好。”$ g3 _6 B3 z* w. ], R" P: F
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这可能违反了安省人权法。2013年，安省人权委员会开始关注加拿大经验要求。该委员会认为这是一种歧视。5 Z# X! J' w) ^$ S( y
. C9 n! r7 K, Y8 W m! v0 M/ }1 oSakamoto说，很多大公司和人力资源经理清楚这一点，小公司业主可能没有意识到。随着加拿大将增收更多的移民，应该提高这一意识，新移民不应该感觉自己的技能不如加拿大人。
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