限制CEO最高工资是否可行？
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加拿大另类政策选择中心(CCPA)公共财政政策分析师海明威(Alex Hemingway)说，可以有很多办法。如美国总统罗斯福1942年提出，任何收入超过25,000美元的人应该征税100%，有效地抑制了最高工资。
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2 f% D. \! z6 t( w: s j海明威认为，加拿大应该能实行科比的计划，联邦可以使用政府购买力来缩小高管和一般工人的工资差距。5 [* \# r. A7 V0 q8 a. ?, h
3 l6 U" B) Y0 Z' T8 J" a4 u- ?$ W海明威说：“我们现在正处于这样一个阶段：在1月3日午餐时间，顶尖CEO的工资就超过了加拿大平均年薪。”" W$ G- V1 G {0 ^2 r* ]' N
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本月早些时候CCPA发布的一份报告显示，2015年加拿大100强首席执行官的平均薪酬为950万元，约为加拿大年平均工资的193倍。 b' v1 ~1 \0 G0 z/ d2 K" Q
, z/ C5 i9 Q) C5 U+ T6 K海明威认为提高最低工资，打击避税天堂，改变CEO廉价购买公司股票的做法，都能改变工资不平等状况。加拿大总理特鲁多近日在亲民之旅中曾提到，新的财政预算将有关闭富人税务漏洞的做法
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CEO薪资是怎么决定的？& h3 h, o: y- o( V1 d/ x. f
' z" Y) O; \7 v5 `5 E. K% ]麦吉尔大学经济学教授沃森(William Watson)说，西方社会在最低工资立法方面做得很好，但围绕最高工资的任何立法都会“出现奇怪和不正当的奖励”，很多税务律师会设计出新办法来为富人避税，也会有人想办法给CEO多付工资。" H, S" C0 w: Y! C H
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沃森表示，如果限制最高工资的话，也会使人才流失，如果加拿大最高工资设限，美国却没有，那1%的人就会发现美国更有吸引力。( S- A0 }$ l) K" y k0 U: \) f+ s# C6 ?
$ g5 L! L7 O* N. j7 `; c0 g卡尔顿大学经济学教授伍利(Frances Woolley)说，过去试图控制CEO工资的做法都没有成功，例如，薪水公开制度实际上是为了降低高管薪酬，但起了反效果。所有的CEO都在看其他CEO得到多少报酬，都想比那些同事们挣的更多。
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A" J" f4 T: Y6 t# I2 B如果立法来限制最高工资，大企业也会和立法玩游戏，把那些低薪工资包出去。9 I! d" H2 B# y5 E8 F0 w/ B. R
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“首席执行官薪酬就像一场军备竞赛，”伍利说，“大公司给CEO的工资不是根据任期的，而是看其它公司的CEO挣多少钱。” # T; @4 l. b' ~0 @, v2 i! t
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