以后会出现一个高高在上的伟大人群! f# F* {' u4 J, F3 S/ P
6 O3 L3 I! D; J+ y7 v! Z4 H& I加拿大广播公司 CBC 新闻部 （CBC News）报道说，在多伦多证券交易所上市的市值最高的 100 个公司中，过去一年来董事会中的黑人董事成员人数翻了三倍。+ b6 g5 X, s8 R$ }3 K% `! F+ W8 A
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目前这些公司董事会中至少有 26 名黑人董事会成员，其中 18 人是自 2020 年 7 月以来任命的。
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* M6 Y F' ]3 `$ z" E如果董事会的席位总数保持相对稳定的话，这意味着前 100 强公司中黑人董事的比例从之前的 0.7% 增加到 2.35%。
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2 E y7 v" y- w% L+ xCBC News 通过公司网站和公共记录来鉴别黑人董事会成员，并尽可能让每家公司确认这些信息，不过有的公司没有回应。3 h8 Y9 V7 K1 v9 a
/ v4 Z: O( }1 u社会要求公司招聘更多黑人高管3 g% w/ _" E6 a" O
+ e: Y+ t) X6 _+ i* M1 T由乔治·弗洛伊德 (George Floyd) 被警察杀害事件引发的 Black Lives Matter 运动，把黑人在生活中各个方面所面临的障碍推到了风口浪尖。 E9 [+ v! ]5 z
/ H; P0 m. ^- p人们的注意力开始逐渐集中到商界、企业界，一些公司由于只说不做，没有采取任何切实行动而受到批评。, R; A1 ^9 x, [: P
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在加拿大，一个商界领袖联盟于去年夏天发起了 BlackNorth 倡议活动 （BlackNorth Initiative），目的是打击针对黑人的系统性种族主义，并为公司企业提供行动计划。! l7 { z* B% R5 q0 D
- w: m: @: ~- u/ T9 |1 ~BlackNorth 倡议敦促公司的首席执行官签署一个承诺，其中包括承诺到 2025 年至少有 3.5% 的加拿大高管和董事会职位由黑人出任。
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BlackNorth Initiative 的执行主任 Dahabo Ahmed-Omer 说，下一代希望看到我们做了什么，看到我们能说，我们遇到了一个危机，但把危机变成了机会。; D* i+ f6 Q0 b& T
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