省钱省时间都是省给自己的，愿意回办公室上班岂不是成了傻子？
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疫情颠覆了长期根深蒂固的办公室日常，促使组织重新思考如何完成工作，并采用更灵活的安排。
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3 z! `) W, `2 T虽然，更多人在今年秋天重返办公室，但是也不会恢复到疫情前的状态。
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y; c% ~- b- j" u4 T4 V斯坦福大学经济学教授Nicholas Bloom表示：“在家工作显然会继续存在。”该教授一直在研究扩大采用更灵活工作方式的影响。
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Colliers Canada在全国管理着超过6000万平方英尺的商业地产，其中办公楼占了一半以上。
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' g7 f) Z7 ?) l: V+ R; x" C O6 \0 LColliers Canada房地产管理服务战略副总裁Amy Vuong表示，该公司在整个大流行期间对其租户进行了定期调查。, z* l9 E, i& f6 |- K$ N
9 G# h% C2 P& A A% vVuong表示，在今年春季和秋季之间，公司里转为全职办公室（每周来5天）的人数，从33%上涨到37%。* U; I# V! |5 p0 }3 E# [/ s
q- b: p, W5 H! g( Q9 _' \& K! m虽然这只是一个很小的涨幅，但Vuong表示，这可能预示着更大的趋势。( y0 p% R3 R% V t% W' P( B
$ x5 {5 h0 n7 H/ }* }9 X! |Vuong说：“今年春天，许多公司推出了自愿重返办公室的政策。我们听说，进入秋季后，有些公司可能会考虑取消这种自愿选择。”' V; {" A; o7 {3 m4 V
5 Y% Y' h* l9 g! T$ [ o, Q' Z在多伦多，进入COVID-19时代近30个月后，许多办公楼仍然没有使用。
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|/ `. G. }4 s独立研究小组战略区域研究联盟（SRRA）一直在密切关注加拿大人口最多城市的办公楼入住率。
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1 j: ^6 T- A' [; `4 }; w0 h; z它估计，进入办公楼的人的比例，截至8月中旬，仍然不到疫情前的30%。5 d. Q' _7 H9 v$ @" |
2 ^$ @: V# V% I2 Q( NSRRA联合创始人Iain Dobson预计，如果不出意外的话，雇主会在今年秋天看到更多人回到办公室工作。) L U% A' I2 ? _; H$ K
# [* ]9 _, y) B7 H但是，Dobson说：“我们有过很多次错误的开始。”
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多伦多交通委员会预计，在学校返校和更多人重返办公室之后，乘客人数将会增加10%至15%。
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许多雇员将比现在更频繁地在办公室! E2 C6 i( s6 `6 d
加拿大一些著名的大型雇主正在推动在秋天让更多人回到办公室。尽管根据他们的新工作安排，这些员工可能不会每天都去办公室。
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加拿大皇家银行（RBC）在加拿大拥有60,000多名员工。总裁兼首席执行官Dave McKay提出，该公司正在寻求更频繁地在办公室见到领导和员工。
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; o* j }5 }' f" x2 d/ o在Canadian Tire，公司文化和组织设计副总裁Christopher Gray说，在该公司，选择混合模式的公司员工没有规定的办公日，或是每周来公司的天数。
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, @+ n' X. C1 U7 d$ v: e) ]即便如此，Gray表示，Canadian Tire仍然投资于新技术、现代设施和协作空间，并相信其员工将继续更频繁地来公司上班。- n& D- H- |) d5 P/ n4 g# j
- b- R, e' J3 H! i此外，拥有超过30万名公务员的联邦政府也打算看到更多人踏入其办公室。加拿大财政部秘书处表示，自今年春季以来，每个部门都在进行这一进程。' F2 w% u3 Y! P/ T4 B
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随着公共卫生考虑的允许，加拿大政府一直在测试新的混合工作模式，期望在秋季全面实施。
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" y) b* l8 t- o1 h8 u9 \3 I不过，代表公务员的工会对该计划表示担忧。
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' G' P3 A. g, Q加拿大专业雇员协会主席Greg Phillips表示，政府还没有足够清楚地说明，为什么需要员工花更多时间在办公室工作，也没有表明公务员在家工作存在什么样的问题。4 P0 \" N: V/ |2 t: ]0 U0 z$ k
! B6 ?% d# o% HPhillips说：“没有提出真正的理由。”他的工会代表2.3万名成员，包括政府经济学家、翻译和口译员。
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2022年2月一项涉及全球2万多名参与者的调查表明，如果被迫每周去办公室工作5天，那么有15%的人将辞去工作。
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. I. Z; h3 ^- Y7 R0 v而其中，加拿大人的占比更高，接近22%。
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( R( U6 `9 i4 [% S9 p7 T6 F( k如此看来，COVID-19不消失，重返办公室仍然会是困难重重。
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