来源: RCI 加拿大银行CEO的天价报酬，常常成为人们的议论中心，饱受争议。) A$ ? M( u$ s3 z; ^
然而，根据咨询公司“麦克多维”（McDowall Associates）的一项研究，加拿大的大银行似乎在重新“设置”对高管的报酬。0 z) o4 j$ y' S9 a
4 U7 T G; \& ~. A! x% t% W该研究发现，重新“设置”不但触及新任首席执行官的基本工资，还触及包括股票期权、退休金、特殊的额外收入以及遣散费的总体协议。; h8 u* S3 i* P
. p; V3 s# g* M5 x* r; g4 e4大银行下调CEO薪酬
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& u" B" p! h9 S0 Z! W4 {在加拿大的5大银行中，有4个银行最近刚刚换了CEO，从而为银行减少高管薪酬铺设了台阶。( Y. K N: Q" l8 r$ T
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加拿大丰业银行（Bank of Nova Scotia）、帝国商业银行（Canadian Imperial Bank of Commerce ）和TD银行，对新任首席执行官提供的薪酬比其前任减少了33%，皇家银行（Royal Bank）新任CEO的收入则比前任少了13%。) S$ K/ N, N3 J" \+ b0 v9 F+ O
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蒙特利尔银行（BMO）是5大银行中唯一一个没有更换CEO的银行，BMO的CEO比尔·道恩（Bill Downe），现在每年的基本工资为150万加元，各种补偿加在一起高达1050万加元。% C: R5 r5 H& L2 _6 s
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以下是4个换人银行离任和到任CEO的薪酬对比，尽管有所下调，新任CEO的报酬也仍然是高得令人乍舌：
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银行 离任CEO基本工资 总薪酬 到任CEO 基本工资 总薪酬
7 v0 y6 ?( @* X5 E丰业银行 $150万 $1070万 $100万 $800万
% S! @2 Z, }1 o/ A, S8 \帝国商业银行 $150万 $ 950万 $100万 $750万& Q& B$ n5 ~0 x, D
皇家银行 $150万 $1130万 $130万 $1000万* m4 Z! c5 ]7 M( m$ u
TD银行 $150万 $1100万 $100万 $900万; S# E; k$ u0 d* p
CEO薪酬走下降趋势" \/ S. b3 W( u1 \
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麦克多维的研究发现，多年来，银行给的股票期权在CEO的总报酬中占的比重越来越大，有时甚至占到总薪酬的一半，近来银行开始在股票期权上往回收，现在股票期权在CEO总薪酬中占的比例平均在20%左右。1 t8 g' S. ^4 L, r8 N d
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麦克多维的资深顾问伯尔妮·马腾森（ Bernie Martenson）表示，随着给CEO的股票期权减少，各银行给CEO的退休金封顶则更能造成差异。; G6 }5 X- H4 ~ O, g: Y
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民间压力导致审核加严9 v/ N' Z- G7 { ?
' V7 o) o! A1 H8 D+ z5 j+ ?$ Q; b' M在加拿大，银行CEO的天价报酬正在受到越来越多的审核。0 m& P1 H0 B# n$ U. h! w# S
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几个星期前，帝国商业银行大受抨击，因为该银行对退休的前CEO格里·麦考伊（Gerry McCaughey）提供了1670万加元的高额退休金，对前COO理查德·内斯比特（Richard Nesbitt）也提供了850万加元的退休补偿。
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加拿大良好治理联合会（Canadian Coalition for Good Governance）、投资者机构、投资道德准则咨询公司及其他团体和个人都呼吁建立“负责任”的CEO报酬水准。7 Y# n/ |, r8 I% U5 P4 M9 }, S, S
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伯尔妮·马腾森说，所有这些机构和个人都在向银行、公司企业发放同样的信息，即需要加强治理，需要透明，人们希望了解CEO报酬的更多细节，他们为什么获得这么高的报酬，他们的业绩目标是什么，等等。
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$ d/ `$ | V% g7 d2 s" z ~0 U美国多德 – 弗兰克法案的制约* ~9 T' z# G9 p, F
+ V: c5 A. w) P* {$ T导致银行高管薪酬受监督的另一个因素是美国在2010年实施的金融监管法案 “ 多德 – 弗兰克法案”（Dodd-Frank Act ），该法案要求在银行高管的薪酬问题上股东有更大的发言权，并要求公司披露CEO的报酬与普通员工报酬相比的比例。" g: q9 N* f, i3 D6 d% r0 ~ }' t
d9 S: [9 H5 W% B- v' J! T+ Q多德 – 弗兰克法案中对在美国运作的外国银行也设有具体规则。
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伯尔妮·马腾森说，多德 – 弗兰克法案对在美国运作的金融机构设有很多法规，在美国股票交易所上市的加拿大公司和银行都受到多德 – 弗兰克法案的制约1 F! k7 z4 P" `. u9 L s
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