始于1966年的CPP，目的是给年老退休的人士提供收入保障、给因伤残而失去工作能力的人一定的补助，或者让参与者去世时其家人不至于陷入经济困境。资金来源是雇主、雇员、自雇人士的供款及加拿大退休金计划投资基金所投资的收益。
CPP提供不同层次的福利：
1. 一般退休金：按月给60岁及以上的退休人士一定的收入补贴；
2. 伤残补贴：按月给65岁以下的伤残人士及他们要供养的子女一定补贴；
3. 遗属补贴：包括一次性的死亡津贴以及之后按月给仍在世的配偶和所要供养的子女的补贴
2016年，一般退休金最高每月可达1092.50元。不同类别下的CPP领取额度如下：
2016 cpp.JPG
如何供款？
雇主和雇员每年给CPP供款的额度根据雇员的收入来计算：（数据为2016年新规定）
1. 若雇员年收入不到$3,500，则不必供款；
2. 若高于$3,500低于$54,900，则雇主和雇员各供收入的4.95%；
3. 若收入高于$54,900，超出的部分不必供款。
计算方法为：不超过$54,900的收入减去供款最低要求$3,500，再乘以4.95%，最高供款额为$2,544.30。自雇人士须自己支付雇员和雇主的总供款额，即供款9.9%。
如何领取？
对于CPP的退休金，只要曾在加拿大工作并给CPP供款过，正常年满65岁时可以申请领取退休金。如选择在60岁提前退休且领取CPP，则申请到的退休金会打一定的折扣。若推迟到65岁以后领取，则每推迟一个月，退休金会增加一定的比例。
申请CPP的各种福利金需要填写申请表，政府不会自动把福利发给你。申请表可以从servicecanada.gc.ca的网站找到，也可以像当地的service Canada办事处索取，或者向自己的理财顾问咨询。应该在想要开始领取福利金的至少六个月之前提出申请。
例子：
2016年Andy年满60岁，考虑要退休，不知道是即刻就领退休金还是65岁再领，他的财务顾问帮他算了一笔账。
方案一，60岁就停止工作，开始领取退休金
1. 1996年移民到加拿大开始工作并给CPP供款，2016年退休领取CPP，其间为期20年×12=240个月；
2. 扣除这期间年收入很低，不满$3500的20%的时间，240×(1-20%)=192个月；
3. 工作期间缴纳CPP的收入(Eligible Income)总计为$680,000；
4. CPP福利比例25%；
5. 60岁开始每月可领取到的退休金：25%×$680,000×(1-36%)/192=$566.67
方案二，60岁停止工作，65岁开始领取退休金
1. 1996年开始在加拿大工作，2021年开始领取CPP，其间有25年×12=300个月；
2. 扣除其间15%的低收入时间：300×(1-15%)=255个月；
3. 工作期间缴纳CPP的收入(Eligible Income)总计为$680,000；
4. CPP福利比例25%；
5. 65岁开始每月可领取到的退休金：25%×$680,000/255=$666.67
两个方案比较，虽然65岁才开始领退休金的话每月拿的钱多一些，但Andy要活到93岁两个方案领到的总金额才能持平，结果自身情况，Andy决定60岁就开始领退休金。
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