加拿大办公场所的设计在不断变化，人们的工作方式也在改变。, U+ l2 `& r% `- T# ~
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无论是大公司还是小公司，封闭的办公室正在消失，而“格子工作间”也越来越少，最新设计的办公场所，不仅联通、开阔，而且可能雇员连自己固定的办公桌也没有了，每天来上班的时候，并不确定自己会坐在哪里。" e, U0 R+ x5 D# A% V A
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这正是德勤公司 (Deloitte)在多伦多新总部的格局。
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: C# T/ B8 j) k: a9 w' Z按工作类型分工作站: A7 `8 w7 x1 K6 l1 x
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走进德勤公司的新办公大楼，设计和色彩都显得既时尚又现代。
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石灰绿的玻璃楼梯，有六层楼高的一个中庭，大量的自然采光 …，餐厅是由设计师设计的，还配有一家星巴克咖啡。7 `: t! r4 o' j: S1 d/ g2 }2 H
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3 Y0 X4 N# Y0 s) V* w/ ~+ l* t加拿大广播公司的 Dianne Buckner 采访了德勤的合伙人雷恩·布伦(Ryan Brain)，他亲自参与了公司办公空间的设计转型。6 ]! ?) ], v7 R1 _9 I2 o" R
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雷恩解释说，德勤在多伦多的办公大楼总共有约 4500 名员工，员工们的工作不同，需求也不同，公司以此分类，根据工作的类型，在大楼的每一层都设立了18种不同类型的 “工作站”。8 X/ T! O# r! z+ O. x/ {4 t
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y6 T2 Z" W: n! V$ v3 Y- r他说，我们相信，现在这个时代，人们的工作方式不同，团队不同，合作方式也不同。
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" x" R6 I7 v6 F! |& r5 V办公室在背包里# g& r$ b- S1 n, U% R& k! f! U
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凯西·伍兹(Kathy Woods)是德勤的一位顾问，她表示，员工们对新环境的适应其实比预期得容易。6 r1 n( i' v7 B
! G& X! R1 ^) R一年前，凯西·伍兹还有一个自己的办公室，在楼里的拐角处，又大又漂亮。
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现在，凯西举起自己的背包，笑着说，这就是我现在的办公室。背包里装有电脑、充电器、眼镜，还有一天里可能需要的东西。
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4 Z% q0 [5 q6 \每天早上，凯西背着背包来上班，然后寻找一个合适的地方办公。) \" z1 ~8 K9 f; `& e' C& E$ b
9 |1 G- B- f5 J, {" G% N' o' ?2 C当然，尽管德勤的员工天天都得 “打游击”，但每个人都有一个储物柜，不需要把所有的东西带来带去。
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! |: k1 n3 ]. z4 v4 _: c新时代的需求变了, w! [& O" u4 s6 y# t; }
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德勤合伙人雷恩·布伦表示，人们在寻找新式的工作环境，新的工作方式，人们在寻找灵活性，寻找更多的选择。7 ^' m( R! z5 v* k
# D3 h* S1 \1 U- A他说，有很多研究表明，如果公司为雇员、为团队提供灵活性，就能提高生产力。* ^3 _4 m" e/ y( b; j# d
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新型工作环境吸引年轻人. h4 x' o! b. e: A6 T) s+ p; Q' W
5 N) ^! C5 Y3 H2 ^* {不仅是德勤一个公司，加拿大的许多公司都明白，现在确实已经到了必须改变陈旧办公布局的时候了，封闭办公室、工作隔间、会议室都成了老旧的象征。
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在工作空间的设计上，高科技公司一直走在前列，高科技公司经常故意把砖墙或石墙“裸露”出来，公共角落配上沙发，还有乒乓球台等供员工随时放松的设施，甚至有些大公司里，还能看到一段有涂鸦的走廊 … 。
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越来越多的传统企业意识到，公司环境的设计也体现了公司的价值观，工作环境是吸引和留住员工的工具。: i8 q; y( M* ]- o# k
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在瑞尔森大学室内设计学院 (Ryerson University’s School of Interior Design)任教的办公设计师安妮克·米切尔(Annick Mitchell)表示，所有的年轻人都想去注重创新的公司工作，而一个公司是否在创新上走在前面，往往能从其工作场所的设计上看出来。5 [3 J: w: J0 g" K) p9 u- C! ?
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员工在办公室停留时间较长
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公司注重生产力，注重员工的效率。' W3 U c8 u; s; {! {
5 ~2 u& K; p. {" \" y8 l7 W有研究表明，工作环境越舒服，采光和设施越好，员工在办公室停留的时间就越长。
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* Z7 t8 e+ v+ G& x当然，德勤公司不给员工确定具体工作位置确实是属于非常前卫，雷恩·布伦承认，这样做是非常大的一个变化，有些人习惯地很快，但也有些人采取提前“占地”的做法，在自己喜欢的地方放上件外套什么的，引起了别人的抱怨
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