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[金融] 工资晚发一星期44% 加拿大人会陷入财务困境

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会飞的小猪 发表于 2018-9-8 11:13:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
加拿大薪资协会在5074名加拿大人中进行的一项调查显示,如果工资晚发一星期,大约44% 的加拿大人说,他们会有财务上的困难。5 b3 K) C8 T4 }* f1 {7 H! E

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在魁北克省,这个比例下降到 31%,这是全国中比例最低的省份。大西洋沿岸省份的这个比例是 49%,为全国最高。69% 的人进行了储蓄, u  `# Q# A3 X9 C4 P/ p

+ [: h8 t* r6 A- v" B; \此外,加拿大 69%的人说自己进行了储蓄,在魁北克省,这个比例是 79%,也是全国最高。( |/ z& d+ c% S& w0 H4 W3 `

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加拿大薪资协会的董事 Christian Coutu 说,在魁北克省,仍然有很多固定的福利养老金计划,有许多公司为雇员提供定额供款养老金计划,此外还有一些雇员退休基金,如 FTQ,这些计划都鼓励了人们为退休进行储蓄。# N1 U* ~  q# O2 w7 g
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房贷压力
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大约 40% 的加拿大人表示感觉自己负债累累,但在魁北克省,只有 22% 的人有这种感觉,这一比例在大西洋省份跃升至 45%。& w9 y( {; T4 Z
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Christian Coutu 强调,省与省之间的各种支出差别很大,特别是有孩子的家庭,在魁北克省托儿所的费用和大学的学费都比其他省份要低得多,因为省政府提供财政补贴,另外,魁北克的社会福利保障网络也更加全面。
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: R- y8 B: A: D8 E4 \他接着说,房贷是人们负债的主要来源,在不列颠哥伦比亚省、安大略省和阿尔伯塔省,人们欠有的房贷数额远高于魁北克省。
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! h% p) h  y, y7 O5 ~; O* f6 D加拿大 40% 中小企业劳动力短缺,但又不愿意雇移民
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根据加拿大商业发展银行(BDC)本周三(9月5日)公布的一项调查报告,近 40% 的加拿大中小企业缺人手,招不到足够的雇员,但尽管如此,很多企业却不愿招聘移民。
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3 w7 }/ [% r2 I9 R受劳动力短缺影响最严重的三个地区是大西洋沿岸省份、不列颠哥伦比亚省 (BC)和安大略省。4 c! @. r7 T* w

5 K/ p* K4 z) p, X2 V' |  f三大领域短缺严重
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! n3 x' L4 e/ C6 P+ k, J: o在这个研究中,BDC 调查了全国的1200多个企业,报告发现:" U( H4 _, d3 J. x& x4 I0 D& g

9 E) u) u/ j$ t. b9 w4 b) Q劳动力短缺最严重的三个领域是:
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5 X9 G: n4 ]6 P/ N# Y: a制造业
  f6 Y$ \) \+ f7 U' E9 D, q7 w零售业: a5 g( A( F6 ~  w* I) k7 c) t) |
建筑业! n' z. k  B3 o9 v9 R, U4 s

% V& p; Y" L/ ^$ F8 R! bBDC 的首席经济学家皮埃尔·克莱罗克斯(Pierre Cléroux)指出,缺乏劳动力对经济增长造成了拖累,他说,那些缺乏人手的公司不得不拒绝接受订单,或者延长交货时间。
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/ ~8 s! [4 j5 A( K他说:1 U5 g5 M' r, y  |/ P! t
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要解决人手不足问题,企业家应该考虑雇用人口中就业不足的群体,例如新移民。& e1 H; Q! n' K% Q; n" g

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5 ]$ i* Z- d8 z) g( ~不愿雇移民+ V( H4 ~8 I) Q
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这个调查发现,在缺人手的公司中,只有18% 的企业招聘了符合资格的技术移民,其他的企业则是选择去雇用退休人员,或培训年轻人。! [% f' o* c' A
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皮埃尔·克莱罗克斯承认, 他对这一结果感到吃惊,尤其是因为移民是最大的可用劳动力资源,移民的失业率一直高于总人口中的其他群体。
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: H2 D+ w3 X! f- C& F6 Z$ q/ y他说:我必须承认,我们对这个答案感到惊讶。如果早知道答案会是这样(就招聘移民而言),我们会就此提出更多的问题,但在进行研究之前我们并不知道这个情况。8 I% R" R  A, r- ^; M% W" c
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歧视?% ^( W2 D2 K2 w7 g6 p! c" w
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在被问到雇主不愿用移民是否是 “赤裸裸”的歧视时,皮埃尔·克莱罗克斯不愿就此作出回答。
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3 z4 R% i& w% g) K" C, K他说,这比歧视要更加复杂,有些人可能不具备在加拿大的工作经验,或没有接受过相关的培训,所以雇主就需要更加灵活,提供更多的培训。
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他接着说,重要的是要认识到这个问题,雇主必须改变以往的运作方式。 (…)我们需要招聘在劳动力市场中一直不受重视的人,不仅仅是移民,还有残疾人,原住民等等。
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4 I) `" y; z" h" O% U( k经济全速运行+婴儿潮一代退休
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BDC的首席经济学家皮埃尔·克莱罗克斯表示,过去两年经济在全速运行,失业率大幅下降,加上人口老龄化和婴儿潮一代退休,都造成劳动力短缺日益严重。5 V. H$ p# j. k1 D" s5 @) D

; I. P$ u% }6 I! ~  _婴儿潮一代指的是在 1946 年到 1965 年期间出生的人,其中的第一批人已经在 2011 年就年满 65岁,人数众多的这代人已经开始在大规模退休。. U! I4 `; z2 I8 Z3 y
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加拿大商业发展银行 BDC 还建议说,各公司企业应该制定更好的人力资源政策,使工作场所更具有吸引力,从而才能够留住人,并招聘到新员工。
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上述研究还发现,由于招新人困难,一些公司的确对现有员工提高了工资,并改善了工作条件,从而对员工产生了积极影响。1 N  p( T+ f, v

/ ]7 F# P8 n( n' K9 b( M& c4 pBDC 委托开展的这些调查涉及加拿大的 1208 个中小企业,调查时间是从 2018年的 4月30日至 5月11日。来源:加广中文
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关心下一代 发表于 2018-9-19 13:16:10 | 显示全部楼层
谢谢楼主辛勤劳动!
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