对于不当一回事的人来说，这是很好的方法 w- P" M% U4 R' _* c
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联邦政府表示，其工作人员必须在10月29日之前接种疫苗，否则有可能被解雇。现在，私营公司也在考虑引入自己的疫苗接种政策。$ _+ }. T( s6 y' [
- S; k/ ]- `8 C/ R, ~, C& A0 ?作为莱维特律师事务所就业和劳工法的高级合伙人，劳工律师霍华德·莱维特（Howard Levitt）说，他预计许多拒绝接种新冠疫苗的员工，将在未来几个月内离开工作岗位或被解雇。6 m9 [5 z/ g' _: m. D5 C6 p6 O
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莱维特说："很多拒绝接种新冠疫苗的人，他们将辞职或被解雇，而且是有原因的。"3 P1 i2 ]4 `) [; I8 r* b
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莱维特说，因不接种疫苗而被解雇的员工很可能得不到遣散费，如果因此起诉他们的雇主，可能会败诉，因为法院会认为强制接种新冠疫苗是为了社会的更大利益。+ J: _0 O8 |7 }' g/ l0 P3 A% V
' k- U1 V/ y. h$ X" E" m在美国，美国航空公司告诉员工，如果他们拒绝接种疫苗，就会被解雇。 M& E9 J" S: e' [: M
! ~& M0 F! _& i! @1 H: t莱维特说，既然联邦政府已经强制要求其雇员接种疫苗，私营公司也会跟进。
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莱维特说："我觉得今年秋天会有大量的解雇事件发生，这种情况正在美国发生，也有可能在加拿大发生，因为雇主们正朝着为所有人强制接种新冠疫苗的方向发展。"
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那些坚持在家工作以避免接种疫苗的员工也可能会失去工作。/ c9 B4 o, h% U& w: ]% w* z* B& K6 x
. p7 ?5 ]8 P6 F7 b6 l d莱维特说："如果雇主现在叫你回去工作，而他们拒绝参加，他们就放弃了自己的工作，他们无权获得任何形式的补偿。"
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' _/ E# g$ t. q ~* a0 c莱维特还认为，所谓的疫苗接种豁免权只针对少数人，他说："对于不想接种疫苗的员工来说，基本上没有其他出路。"4 U+ R8 s/ w. M" `2 |% f' r8 e* k
) e) F" L' o- t) O如果你属于禁止接种疫苗的宗教，则有豁免权，但莱维特认为没有任何主要宗教将此作为其信仰体系的宗旨。他认为可能会有一些 "少数 "宗教，但他说即使如此，你也必须证明自己是该宗教的长期成员，并有该团体领导人的书面证明，说明为什么不能接种疫苗。( W( K# F! ?/ D$ ?
& j+ w$ ]) l! B! C e莱维特还说，两种医学上的豁免情况也只适用于极少数人。$ j H8 ?0 _; M$ x1 j: Q0 p* \
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"第一种是对疫苗成分有严重危险的副作用或心脏炎症。"
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) i% D' n* r3 @8 H. Q这位劳工律师还说，安大略省医生和外科医生学院，正在打击那些发放没有必要的医疗豁免的医生，他们可能面临纪律处分。
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目前也有假的疫苗护照也在互联网上出售，但莱维特告诫不要在他们的疫苗接种情况上撒谎。8 j' D% i6 r. F+ i5 R! N% D9 l
4 Y; b' g4 O: v2 i p* r5 }莱维特说："如果雇主发现虚假证明，或者员工撒谎，这将成为被解雇的原因，而且没有任何遣散费。"
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公司也可能有不同的疫苗接种政策，这取决于他们的工作种类。& f8 }0 k! }5 F1 }
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任何因为不想接种疫苗而辞职的人，也可能失去获得失业保险福利的资格。
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