美国收紧H1B工作签证 硅谷科技企业料首当其冲

据香港《文汇报》5日报道，美国政府宣布推出新措施，打击H1B工作签证遭滥用情况，司法部警告雇主招聘外劳时，不能歧视本土劳工，预料透过此计划聘请大量程序员的硅谷科企，将首当其冲受影响。

美国公民及移民服务局(USCIS)为打击H1B诈骗及滥用情况，会加强巡查H1B签证员工比例高的企业，同时针对为办公室以外地点工作的外劳申请H1B签证的雇主，向他们加强审查。

当局亦要求申请签证的计算机程序员，必须证明其工作需要丰富知识和经验。

美国政府有意让H1B由随机抽签，改为让提供更高薪金的企业拥有优先权，以及立法防止企业以H1B签证员工，取代合资格的美国员工。

科企一直反对收紧H1B签证，指此举会威胁创新，难以聘请外国专才。但有移民权益组织认为，H1B计划易被滥用，支持推行改革。

美国总统特朗普去年竞选时，承诺收紧H1B工作签证计划，以限制外劳涌入，保障美国劳工的利益。数据显示，在2013年，多达46万名工人以H1B签证在美国工作。


美移民局严打H1B签证欺诈 印度外包公司损失最大



　　美国移民局3日宣布，将采取多项措施加强打击H-1B签证的欺诈和滥用行为，由于2018年工作签证申请和抽签程序已于3日开始启动，此举将对企业申请签证产生影响，其中印度外包公司可能损失最大。

　　H-1B签证于1990年设立，是美国为引进国外专业技术人员提供的工作签证，在没有合适美国人应聘的前提下符合资格的外国人可申请该岗位，暂时留在美国工作，之后还有可能申请美国绿卡，获得永久居住资格。据美国全国广播公司报道，中国和印度是该签证的最大受益者，最常见的岗位是工程、计算机编程和自然科学。美国移民局在声明中表示，一些雇主滥用H-1B签证特征，以低工资雇用外工，隐瞒他们并未受到相关技术高等教育的事实，而那些“希望工作”“符合条件”的美国劳工却被拒绝，对国内劳动力是一种“歧视”。

　　移民局发布公告说，将从4月3日开始，在全美范围内更有针对性地对H-1B签证持有人和H-1B雇员集中的工作场所进行检查。移民局还专门设立了一个电子邮箱，供民众举报H-1B签证的欺诈和滥用行为。移民局还将提升企业通过H-1B签证引入外籍员工的难度，要求雇主在帮员工申请签证时，解释工作职责的复杂性，来证明该工作符合规定。此外，移民局还将考虑职位的薪水标准，是否达到H-1B的资格。

　　媒体分析称，在H-1B签证打击活动下，受影响最大的可能是印度劳工及外包公司。《印度时报》4日称，在美国移民局每年提供的8.5万H-1B签证中，50%由印度外劳人员成功获取，而申请者更是达到3倍之多。美国彭博社认为，美国硅谷许多大科技企业都由外国移民建立运营，这次行动无疑将对美国科技公司的创新、雇用及启动带来威胁。

　　北京太和宁海咨询有限公司总经理陈博4日对《环球时报》记者表示，美国的移民政策就是要留下高端人才，而不是低技能的劳工。H-1B的政策调整，就是要从制度上调整移民结构，向高科技人才倾斜

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