旱涝保收稳坐钓鱼台,加拿大税务局3.5万员工罢工要求涨薪30%

加拿大的工会就是社会毒瘤，名副其实只赚不赔的既得利益阶层
6 T; d/ [/ }0 ~
- ^( ?. C2 N" k+ k税务雇员工会(Union of Taxation Employees)要求在三年合同期内加薪20.5%，每年加薪4.5%、8%和8%。另外还有一次性工资调整9%，以弥补与加拿大边境服务局负责处理《消费税法》(Excise Act)的雇员长期存在的工资不平衡。
8 ?+ D6 ], \" m/ N7 w% B
工会(UTE)全国主席Marc Brière在接受采访时表示：“我们希望跟上通货膨胀的步伐。”
/ f" [+ S" q$ S$ C+ l& x  f4 {' z
据悉，加拿大通胀率在去年6月达到8.1%的峰值，11月降至6.8%。

% [# H. _2 ~! m/ c4 n; t  D! hBrière表示，CRA管理层尚未提出任何形式的工资提议。

上周，CRA向联邦劳资关系委员会提出申诉，称税务雇员工会一直在恶意讨价还价，要求委员会在批准罢工之前命令工会回到谈判桌上。
& Q6 @9 a# F. B5 I# I
9 G0 ]$ P# \0 ECRA表示，在9月份宣布谈判陷入僵局时，工会在谈判桌上有超过200项未解决的要求，然后在上个月谈判的第一天退出调解。

2 x6 ^- K( S6 H' d" ]CRA表示，工会提出的要求给税务局和加拿大纳税人带来了“巨大的成本”。
: ~% e: {- q1 l" q
另一方面，工会主席Brière表示，CRA员工在大流行期间处理了750亿元的加拿大应急响应福利(CERB)计划，希望他们的努力得到认可。

% A' C: l! c" j* J" J% j& x他说，当时税务局的工会员工正在进行罢工投票，但由于疫情，罢工投票暂停。如果不是COVID-19，税务局可能已经在2020年4月因罢工而停摆。

Brière表示，在这一轮集体谈判中，管理层一直不愿解决工会的主要问题：远程办公和工资，而工人们已经表现出了诚意。
0 g! E! m+ [) O$ j
“对我们来说，我们真的觉得不被尊重。这就是我们如此愤怒的原因。”
! {4 B8 V4 w# V- \/ o2 `( ~
" M, v4 k. x, ?# [8 D0 O税务人员的罢工投票将于1月31日开始，并将持续到4月的第一周，仅比加拿大4月30日的报税截止日期早几周。
" R/ Q  }: A. k, P& O8 w! J) u
, T. k* |* k4 y  Z3 p( e" j与此同时，公共利益委员会将就合同纠纷举行听证会，并试图通过不具约束力的建议帮助双方达成协议。

! C4 S4 y% o* _% {5 E3 A' WBrière表示，即使罢工投票正在进行，工会也愿意回到谈判桌上，但不会认同政府试图推迟罢工时间。

他声称：“他们的游戏是拖延时间，避免我们在对他们不利的时候，即报税季罢工。”
3 z- z/ e& [- l$ I3 M9 p3 }6 e4 _
Brière表示，税务人员希望消除与边境局成员之间的历史性工资差距。
: t% W7 g! q+ A' W8 _
税务人员和审计员过去与加拿大海关和税务局（CCRA）的边境服务人员一起工作，但CCRA在2003年被拆分为独立的机构。

之后，CBSA执行《消费税法案》的员工与执行《所得税法》的CRA员工的工资差距达到了9%。
/ A9 _- o  s8 D3 B8 i4 \) d9 S
, N  ?4 `# N( Y; m6 ^5 S“工作很相似，那么为什么他们的工资比我们高9%呢？”
6 x7 |) n# Q/ _3 F. C4 Y% {
CRA过去曾拒绝这种比较。
8 E* C: {! B5 P5 q; D
; k$ i0 D+ a$ F; z: ]* C. K此外，Brière表示，政府在没有与工会协商的情况下做出“残酷”决定，强制要求重返办公室，工会谈判团队随后退出了去年12月的调解会议。

$ d8 [) ^0 b0 O$ j) d6 X7 l% P作为联邦机构，CRA不受财库委员会要求公务员在3月底前每周重返工作岗位两到三天的约束。然而，委员会已经“强烈建议”联邦政府的27个机构采取类似的策略。

Brière表示，CRA可以决定自己的政策，工会希望将远程办公的权利纳入集体协议。
" }1 t$ M* m( L' @0 ^
“从法律上讲，CRA是一个独立的机构，”Brière辩称，“我厌倦了领导层说，‘哦，我别无选择。’’”

作为联邦政府最大的机构，CRA在全国拥有超过4.5万名员工。

好人必有好报